今年上海市的社保基数将在7月左右开始上调，如果各位留学生在五月还未显示6或12个月的完整社保和个税记录，且工资不够12000元或18000元的话（对应1倍和1.5倍基数），需要尽快和公司协商调整，避免达不到基数重新累计。

 

 

首先，对于社保基数和工资申报，小通先给大家简单科普：

社保基数≠工资，社保基数是由上年全年总收入的平均月工资决定。从累计满社保申报落户，到材料交进人才大厦柜台，大概需要2个月左右。目前的情况需要在7月之前材料交进柜台，才可以按照10338元/月落户。预测7月社保基数将上调至12000元/月左右，具体以官方发布为准。如果7月前材料交不进去，工资又不够12000元/月，要在5月31日前联系公司申报，否则可能落户不了。

 

下面，小通就最近收到的关于7月社保基数调整问得最多的问题进行回答

 

Q1

近期准备提交落户申请，7月份社保基数上调的话，能通过吗？

 

A

如果还没提交落户申请，建议尽快。因为疫情缘故，审核进度可能会减慢，到时候再碰上基数调整，很有可能因为基数达不到要求而被退回。

 

Q2

试用期缴纳的社保能否算在累计社保期间呢？

 

A

拿缴纳半年1倍基数的同学举例：试用期间缴纳的社保基数和报税收入≥10338元/月的话，就可以算进社保累计期间。但如果中途有一个月社保个税不达标、出现漏缴等情况需要重新累计。

 

Q3

还未拿到纸质毕业证（已在国内），是否能提前开始工作缴纳累计社保？

 

A

可以提前，毕业证上的日期在缴纳社保之前，就可以算累计社保。

 

Q4

留学期间出现社保记录，应该如何处理呢？

 

A

留学期间最好不要出现社保基数，有可能会影响落户。如果已经回国开始工作（且留学期间有社保记录），那么要在提交落户材料的时候，附上说明。

 

Q5

社保基数和工资个税不匹配怎么办？

 

A

社保基数和工资个税相差一点没关系，相差多了还是需要调整。如果不能调整的，就需要换一份工作重新累积了。